quinta-feira, 27 de agosto de 2015

CARREIRA DE TI NA EUROPA: QUALIDADE DE VIDA E ÓTIMOS SALÁRIOS!





A explosão de empregos ligados às Tecnologias da Informação (TI) por todo o mundo está deixando os gestores das empresas preocupados com a escassez de talento.

No Brasil, assim como na Europa, este assunto vem dominando amídia e os fóruns de tecnologias. É neste contexto que muitos brasileiros buscam oportunidades na Europa.

Rhaica Silva, Talent Developer na Landing.jobs, uma plataforma de empregos para profissionais de tecnologias, fala da sua experiência, semelhante às de muitos dos seus compatriotas:

"Os profissionais brasileiros vêm para a Europa a procura de novos desafios que possam abrir seus horizontes, condições financeiras favoráveis para gerar poupança e uma qualidade de vida ímpar que só é possível conseguir na Europa. Em Portugal é possível conseguir muito disto sem abdicar do clima ameno, dos dias cheios de sol e com uma cultura que não é assim tão diferente do Brasil, pelo menos comparando com países do norte da Europa."

Um dos problemas de adaptação mais engraçados tem a ver com a língua:

"Ainda que falemos todos o português, por vezes é preciso alguma prática para fazer aquele "switch" entre português do Brasil e português de Portugal. Pode parecer estranho, mas é algo que acontece com frequência. Mas não é tão difícil de adaptar assim".

Rhaica acrescenta:

"Também é importante dominar um pouco o inglês, pois muitas vezes os profissionais de TI têm de lidar com equipes internacionais. Saber várias línguas é um grande diferencial para os candidatos."

Norberto Junior, desenvolvedor de software de 28 anos, está em Portugal trabalhando na WireMaze, uma empresa que desenvolve soluções online para entidades estatais e redes de hotelaria/turismo. O contato com a empresa foi realizado através da plataforma da Landing.jobs, onde Norberto teve o auxílio de Rhaica para conseguir o lugar:

"Eu tive a felicidade de encontrar a Landing.jobs ao chegar em Portugal. Eu fiquei bastante surpreso com a dedicação por parte da Rhaica, do David e do Pedro em me ajudar, pois fui acolhido como um membro da família. Ao me registrar na plataforma da Landing.jobs logo fui contactado pelo Pedro para uma conversa pelo Skype, me convidando a ir até o escritório deles para uma conversa com a Rhaica e o David. Eles são assim, te acolhem pra te conhecer e e então fazer o melhor possível. A Rhaica ficou o tempo todo cuidando do meu processo, enviando emails, conversando, me indicando vagas e dando dicas. O lema sempre usado por eles "Let's make it happen" (Vamos fazer acontecer) é um dos pontos que compõem a essência da empresa. Toda empresa tem uma identidade, e a da Landing.jobs, tenho sentido que é esta."

Helder Robalo mal pode esperar por começar a trabalhar na Talkdesk, uma das mais promissoras startups portuguesas no Vale do Silício (Estados Unidos). Após um processo de seleção bastante rigoroso, Helder conseguiu a vaga e vai trabalhar em Portugal como Front- end Engineer. Aqui fica a sua versão da sua experiência com a Landing.jobs:

"Foi uma experiência única do princípio ao fim. Após me cadastrar na plataforma, recebi um e- mail do Pedro Oliveira (um dos fundadores) avisando que ele faria uma mágica na Landing.jobs para o time encontrar uma oferta para mim. Logo recebi um e-mail da Rhaica para termos uma conversa por Skype. Ela me explicou sobre algumas vagas, eu escolhi aquela com que me identifiquei e então ela falou sobre o processo seletivo e que estaria o tempo todo disponível, inclusive para me ajudar a praticar inglês antes das entrevistas. Quanto ao fuso horário, não foi preciso acordar de madrugada, sempre havia uma boa flexibilidade. O que me chamou mais a atenção foi perceber que todos estavam trabalhando por mim, sempre num ambiente de positividade na Landing.jobs, onde o "Let's make it happen" é levado muito a sério. Essa positividade é algo que contagia e levo comigo para a Talkdesk este lema."

Norberto reforça esta ideia:

"Concordo com o Helder que essa energia e positividade deles é algo que contagia. E tem me contagiado, já apresentei o nome e o trabalho deles para outros brasileiros, me coloquei à disposição para fazer este trabalho se expandir, dispondo-me a ser uma contribuição de mão dupla e a retribuir a ajuda que recebi. Por fim, estou contente na Wiremaze, pois quem não estaria? Temos projetos em Rails (linguagem de programação), além de regalias, como massagem e frutas!"

Por que Portugal?

Portugal é uma porta de entrada privilegiada para os profissionais do Brasil que querem trabalhar na Europa. Além da proximidade linguística, Portugal tem mais de 30 mil brasileiros residindo no seu território, o que torna a adaptação ainda mais simples.

O custo e a qualidade de vida também são indicadores muito positivos, pois não são cobrados preços exorbitantes pelos aluguéis ou bens de consumo, algo bastante caraterístico de outros países europeus, como o Reino Unido, a França ou a Alemanha. A criminalidade também é bastante reduzida, como é possível ver nestes quadro comparativos (em inglês) Lisboa/São Paulo e Porto/Rio de Janeiro.

Ver ofertas de trabalho no site da Landing.jobs (em inglês)

Os salários na área de TI em Portugal são bastante elevados, variando entre 1000 e 2500 euros (R$ 3.460 e R$ 8.650) mensais, após descontar impostos, conforme a experiência do profissional. Tendo em conta que o salário português médio é de 750 euros líquidos (R$ 2.580), podemos afirmar que os profissionais de TI têm um poder de compra muito elevado. A inflação bem controlada, sempre inferior a 2% (neste momento é cerca de 1%), também ajuda a preservar o valor das poupanças que realizar em euros. Há muitos fatores envolvidos, mas fato é que o Real desvalorizou 40% em relação ao Euro em apenas quatro anos.

Se somarmos a isto o fato de que em Lisboa e Porto os aluguéis e os bens de consumo são ainda mais baratos que no Rio e em São Paulo… fique descansado que dinheiro não será problema!

Como trabalhar em Portugal

Ainda que o processo para obter o visto de residência não seja tão simples ou rápido como seria desejável, ele está bastante facilitado para cidadãos brasileiros, que não precisam de visto para entrar em Portugal na condição de turista, sendo ideal para quem quiser conhecer o país antes de aceitar uma proposta de trabalho.

Em caso de dúvidas, pode encontrar uma série de perguntas e respostas comuns fornecidas diretamente pelo... ( continua em http://www.profissionaisti.com.br/2015/08/carreira-de-ti-na-europa-qualidade-de-vida-e-otimos-salarios/ )
  • DOWNLOAD PARCIAL. LARCEN, César Gonçalves. Mais uma lacônica viagem no tempo e no espaço: explorando o ciberespaço e liquefazendo fronteiras entre o moderno e o pós-moderno atravessando o campo dos Estudos Culturais. Porto Alegre: César Gonçalves Larcen Editor, 2011. 144 p. il.
  • DOWNLOAD GRATUÍTO. FREE DOWNLOAD. AGUIAR, Vitor Hugo Berenhauser de. As regras do Truco Cego. Porto Alegre: César Gonçalves Larcen Editor, 2012. 58 p. il.
  • DOWNLOAD GRATUÍTO. FREE DOWNLOAD. LINCK, Ricardo Ramos. LORENZI, Fabiana. Clusterização: utilizando Inteligência Artificial para agrupar pessoas. Porto Alegre: César Gonçalves Larcen Editor, 2013. 120p. il.
  • DOWNLOAD GRATUÍTO. FREE DOWNLOAD. LARCEN, César Gonçalves. Pedagogias Culturais: dos estudos de mídia tradicionais ao estudo do ciberespaço em investigações no âmbito dos Estudos Culturais e da Educação. Porto Alegre: César Gonçalves Larcen Editor, 2013. 120 p.
  • CALLONI, H.; LARCEN, C. G. From modern chess to liquid games: an approach based on the cultural studies field to study the modern and the post-modern education on punctual elements. CRIAR EDUCAÇÃO Revista do Programa de Pós-Graduação em Educação UNESC, v. 3, p. 1-19, 2014.
    http://periodicos.unesc.net/index.php/criaredu/article/view/1437


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