quinta-feira, 13 de agosto de 2015

Crianças mudam o cardápio do lanche da turma em solidariedade à colega com restrição alimentar

A ideia de incluir pratos veganos nas refeições coletivas mobilizou alunos, pais e professores da Escola Projeto, na Capital

12/08/2015 - 05h04min




O desafio foi lançado a uma turma de 2º ano do Ensino Fundamental da Capital: "Você deverá pedir ajuda de um adulto e pesquisar uma receita vegana, ou seja, sem produtos de origem animal. É importante testá-la com a sua família! Este tema de casa tem o objetivo de contemplar um lanche vegano para que a Anita também possa comer as frutas e lanches trazidos pelos colegas".

Munidos pela vontade de ajudar a colega com restrição alimentar, as crianças da classe 21 da Escola Projeto não demoraram a cumprir o tema de casa solidário, proposto pela coordenadora pedagógica Virgínia Veríssimo na primeira semana de julho. Logo 10 receitas veganas foram incluídas no cardápio dos lanches coletivos da turma, que acontecem a cada 15 dias, às quartas-feiras.

Desde que se juntou à classe, no ano passado, Anita Della Giustina, sete anos, não podia comer a maioria dos alimentos trazidos pelos colegas durante os lanches coletivos. O motivo é a condição de saúde que carrega desde que nasceu: a menina é portadora de leucinose, também conhecida como doença da urina do xarope do bordo, patologia hereditária que a impede de consumir alimentos de origem animal. A doença atinge um a cada 185 mil nascidos.

– Eu comia só fruta e trazia meu próprio lanche – lembra Anita.

Segundo Virgínia, o lanche coletivo é uma atividade valorizada pela escola – dividir a comida promove socialização e oportuniza às crianças provarem alimentos diferentes dos quais estão acostumadas.

– A gente percebeu que nessa turma tinha um ambiente muito positivo. Os pais também estavam preocupados com isso e queriam participar da organização do lanche pensando nessa colega – afirma Virgínia.

– Eu achei muito bom a gente trazer receitas veganas para ela, daí ela pode comer. Eu trouxe (a receita de) um bolo de chocolate que não precisa de ovo – conta Eduardo Lopes, sete anos.

A mobilização dos colegas animou Anita, conta a mãe da menina, Patrícia Trindade De Angelis. No último lanche coletivo da turma... ( continua em http://zh.clicrbs.com.br/rs/vida-e-estilo/vida/noticia/2015/08/criancas-mudam-o-cardapio-do-lanche-da-turma-em-solidariedade-a-colega-com-restricao-alimentar-4822887.html )

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    http://periodicos.unesc.net/index.php/criaredu/article/view/1437


Drogaria São Paulo renova loja virtual

Portal surge com tecnologia inovadora, que conclui a compra sem a necessidade de criação de senha. Investimento busca oferecer melhor experiência de compra online do canal farma

Por Priscilla Oliveira | 12/08/2015

priscilla@mundodomarketing.com.br


A Drogaria São Paulo desenvolveu um novo site de vendas com o objetivo de proporcionar uma melhor experiência de compras aos clientes. O novo e-commerce possui uma tecnologia que permite a aquisição sem a necessidade de criar e utilizar senha. A finalização do pedido acontece em uma única página e, na segunda transação, o consumidor gasta apenas 15 segundos para concluir todo o processo.

Além disso, o sistema de busca tornou-se mais inteligente e rápido e o layout ganhou uma distribuição planejada para uma navegação intuitiva. A loja virtual conta ainda com o serviço de entrega expressa e uma maior cesta de produtos. A novidade visa atender o cliente que busca ... ( continua em http://www.mundodomarketing.com.br/ultimas-noticias/34246/drogaria-sao-paulo-renova-loja-virtual.html )
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quarta-feira, 12 de agosto de 2015

Tudo por um emprego: pesquisa nos EUA mostra estratégias de candidatos

10/08/2015 22h44 - Atualizado em 11/08/2015 15h46

Tem candidato que exagera na criatividade e na estratégia para tentar conquistar o emprego, mostra pesquisa com mais de 2 mil profissionais de RH.

Se você já participou de um processo seletivo sabe que a concorrência é acirrada. Além de um bom currículo, é preciso estar bem preparado para encarar as entrevistas e estar bem diante do recrutador.

Mas tem candidato que exagera na criatividade e na estratégia para tentar conquistar o emprego. Uma pesquisa com mais de 2 mil profissionais de recursos humanos nos Estados Unidos mostrou o que os candidatos andam fazendo para superar os concorrentes.

Para impressionar e tentar alguma vantagem, um candidato descobriu o restaurante onde o recrutador estava e pagou a conta do jantar.

Em outra situação, outro profissional estava no meio da entrevista quando atendeu a uma ligação. Talvez para impressionar, ele disse que outra companhia estava  oferecendo uma proposta de emprego.

Ter um currículo bem apresentável é fundamental, mas um candidato fez questão de levar o documento embrulhado como um presente. Será que o entrevistador gostou do mimo?

Já outro candidato foi mais ousado. Ele queimou a ponta do currículo para mostrar ao entrevistador que tem um desejo ardente pelo emprego.

E outro profissional fez de tudo para impressionar o recrutador. Ele levou para a entrevista fotos de parentes que já trabalharam na empresa em outros momentos.

A pergunta que não quer calar: será que... (continua em http://g1.globo.com/globo-news/contacorrente/noticia/2015/08/tudo-por-um-emprego-pesquisa-nos-eua-mostra-estrategias-de-candidatos.html )

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terça-feira, 11 de agosto de 2015

Goiano ganha bolsa de mestrado em 5 universidades dos Estados Unidos

07/08/2015 06h26 - Atualizado em 07/08/2015 07h50

Luis Fernando Apolinário, de 23 anos, realiza o sonho de estudar no exterior.
Jovem dá dicas para estudantes que desejam se especializar fora do país.

Táliton AndradeDo G1 GO




Luis Fernando começou a se preparar para bolsa no primeiro período da faculdade (Foto: Arquivo pessoal / Luis Fernando Apolinário)Luis Fernado, de 23 anos, vai estudar nos EUA (Foto: Arquivo pessoal / Luis Fernando Apolinário)

Depois de um rigoroso processo de seleção, o advogado Luis Fernando Apolinário, de 23 anos, ganhou bolsa integral de mestrado em cinco universidades dos Estados unidos. Ele escolheu estudar na Loyola University New Orleans e embarca, nesta sexta-feira (7), para a cidade de News Orleans, no estado de Louisiana.

"Estudar nos Estados Unidos era um sonho antigo, que se desenvolveu ao longo dos anos, na medida em que eu me tornava mais próximo da língua inglesa. Ao entrar na faculdade, me apaixonei pela docência e pela pesquisa. E os Estados Unidos são um grande incentivador da pesquisa acadêmica", disse o jovem ao G1.

Luis Fernando, que é formado em direito pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás, escolheu a Loyola University New Orleans por trabalhar com dois sistemas jurídicos, um similar ao brasileiro e outro norte-americano. Ele ainda foi selecionado pela Vermont Law School, Hofstra University, University of Saint Thomas e Lousiana State University.

O bolsista conta que admira a cultura americana e que lá as instituições de ensino trabalham tanto o conhecimento teórico quanto o prático. "Vejo no estudo comparado dos sistemas legais e das legislações entre Brasil e Estados Unidos uma grande oportunidade para aumentar a qualidade do conhecimento jurídico no Brasil", relata.

Ele afirma que a Justiça brasileira é lenta e desanimadora. "É uma oportunidade de buscar ferramentas para conhecer uma legislação mais eficaz. A lentidão da Justiça no Brasil é um fato que, além de gerar consequências desastrosas para um Estado Democrático de  Direito, me deixou bastante frustrado como advogado", explica.

Processo seletivo
Luis Fernando revela que as universidades americanas, em geral, têm um processo de admissão para alunos internacionais com poucas variações de uma instituição para outra."As instituições avaliam o potencial acadêmico e pessoal do candidato, que é feita por um comitê formado pelos professores e diretores da instituição", conta ... ( continua em http://g1.globo.com/goias/noticia/2015/08/goiano-ganha-bolsa-de-mestrado-em-5-universidades-dos-estados-unidos.html )

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Fotografias ajudam a diagnosticar tipo agressivo de câncer

Criado em 07 Agosto 2015

Com o suporte de um banco de imagens e de um sistema computacional, uma simples fotografia, feita por meio de câmeras digitais ou celulares, poderá ser utilizada no processo de diagnóstico do Melanoma, tipo mais agressivo de câncer de pele, que acomete cerca de seis mil indivíduos por ano, segundo dados do Instituto Nacional de Câncer - INCA. 


A metodologia, inovadora, foi desenvolvida no âmbito do projeto de mestrado de David Antônio Sbrissa Neto, pesquisador do Instituto de Física de São Carlos (IFSC/USP), que realizou o estudo juntamente com os Profs. Drs. Gonzalo Travieso, Cristina Kurachi, Vanderlei Salvador Bagnato e Luciano da Fontoura Costa, todos do IFSC/USP. 

O Melanoma surge quando as células produtoras de melanina - responsáveis pela coloração da pele - sofrem danos, podendo invadir qualquer órgão corpóreo e ocasionar, em muitas vezes, o desenvolvimento de manchas - lesões melanocíticas -, além de outras alterações que podem acarretar em coceira, sangramento e outros sintomas. Hoje, o diagnóstico do Melanoma é feito através da biópsia (remoção cirúrgica onde parte ou a totalidade da lesão é retirada para análise médica), que pode ser executada tanto por dermatologistas, quanto por oncologistas. Entretanto, de acordo com a Profa. Cristina Kurachi, geralmente o número desses profissionais em atuação é escasso e a fila de espera para a realização do diagnóstico pode se prolongar por meses, tempo que favorece a evolução da patologia, cuja cura só é obtida com sucesso quando o tratamento se inicia durante os primeiros estágios da doença. 

Essa demora no diagnóstico também se deve ao fato das manchas do Melanoma serem semelhantes a outras lesões desenvolvidas na pele humana. Isso faz com que os médicos não-dermatologistas tenham dúvidas sobre a origem das manchas. "Apesar de o Melanoma não ter uma incidência tão alta em termos de porcentagem, a quantidade de casos suspeitos é muito grande", explica Kurachi, destacando o aumento da estatística de pacientes com Melanoma.

A metodologia inovadora 
Para analisar as imagens de possíveis casos da doença em questão, os pesquisadores do IFSC/USP criaram um banco de imagens que é regularmente atualizado com fotos de lesões melanocíticas cedidas por médicos. Essas imagens são utilizadas como base para as análises das fotografias dos pacientes. Esse processo de comparação de imagens só é possível porque as manchas causadas pelo Melanoma têm características únicas, incluindo bordas irregulares, colorações diferenciadas e um diâmetro maior do que as manchas comuns. 

"Com esse estudo, conseguiremos agilizar o diagnóstico dos pacientes, porque, com as características quantitativas que obtivermos das imagens desse banco, nosso sistema computacional as comparará automaticamente com as das fotografias dos pacientes, informando se as manchas dos indivíduos podem – ou não - corresponder às do Melanoma", diz o Prof. Travieso.

Para que essa metodologia possa ser disponibilizada no mercado, os pesquisadores explicam que ainda é preciso executar alguns ajustes no sistema computacional, responsável pelos cálculos nas imagens dos pacientes, aprimorando ainda mais sua eficiência. Além disso, os especialistas do IFSC/USP deverão realizar novos trabalhos envolvendo o diagnóstico de outros tipos de... ( continua em http://www.planetauniversitario.com/index.php/ciencia-e-tecnologia-mainmenu-75/35013-fotografias-ajudam-a-diagnosticar-tipo-agressivo-de-cancer )
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quinta-feira, 25 de junho de 2015

'Vitória', diz primeira cotista indígena a se formar em medicina na UFRGS

18/06/2015 12h04 - Atualizado em 18/06/2015 12h35

Lucíola é residente da aldeia Terra Indígena Serrinha, em Ronda Alta.
Estudante entrou no curso em 2008 e enfrentou discriminação nas aulas.

Gabriela Haas
Do G1 RS


Lucíola é a primeira cotista indígena a se formar em medicina pela UFRGS (Foto: Arquivo Pessoal)Lucíola é a primeira cotista indígena a se formar em
medicina pela UFRGS (Foto: Arquivo Pessoal)


Primeira indígena a se formar em medicina pela UFRGS (Universidade Federal do Rio Grande do Sul), Lucíola Maria Inácio Belfort conta as horas para a colação de grau que será realizada nesta sexta-feira (19). Residente da aldeia Terra Indígena Serrinha, no município de Ronda Alta, na Região Norte do Rio Grande do Sul, Lucíola sempre sonhou em ser médica e entrou no curso em 2008, como a primeira cotista indígena de medicina na universidade.

Filha de dona Andila Inácio e de seu José Maria Baima Belfort, Lucíola tem origem indígena do povo kaingang e nordestina, e vem de uma família de mulheres estudiosas. A mãe é professora bilíngue e criou as cinco filhas entre os livros. Duas delas se tornaram advogadas, uma é jornalista e outra é artista e escritora - todas com experiências reconhecidas em suas áreas de atuação voltadas às questões indígenas.

"Minha mãe nos criou de uma forma muito independente e autônoma, talvez por sermos mulheres e não termos as responsabilidades tradicionais que os homens assumem na aldeia. Cresci em um ambiente familiar diferenciado, de muito estudo. Eu sabia que enfrentaria barreiras e dificuldades indo atrás dos meus sonhos, mas pensava muito nas coisas boas que poderia alcançar".

Lucíola ingressou na faculdade com mais oito indígenas no sistema de cotas. Para garantir a vaga, ela realizou uma prova de português e redação. Antes disso, ela chegou a se formar em enfermagem pela Unijuí e iniciou nas atividades clínicas desenvolvendo trabalhos em Programas de Saúde da Família. Depois, trabalhou como coordenadora de polo base na antiga Funasa, em São Feliz do Araguaia, em Mato Grosso, sempre atuando com comunidades indígenas.

O caminho até o diploma de medicina, no entanto, não foi fácil. Lucíola conta que sofreu muito preconceito e discriminação de outros estudantes e até de professores dentro da universidade, especialmente nos primeiros anos de curso.

"A gente entra na faculdade achando que vai fazer novas amizades, encarar as aulas e muito estudo, claro. No momento em que ingressei, me tornei estudante profissional, me dediquei 100% ao curso, mas logo comecei a receber mensagens de discriminação nas redes sociais por ser cotista, por ser indígena e, ainda mais, por não ter as características físicas de índia kaingáng. Foi bem difícil, a comunidade acadêmica em geral não estava preparada para isso, houve muita revolta pela minha presença ali, mas também recebi auxílio de muita gente, o que me ajudou a não desistir", lembra.

Junto com os colegas, Lucíola comemora a proximidade da colação de grau no curso (Foto: Arquivo Pessoal)Junto com os colegas, Lucíola comemora a proximidade da colação de grau no curso (Foto: Arquivo Pessoal)

Durante a faculdade, a estudante teve que conciliar os estudos com os cuidados com o filho Kafág, hoje com seis anos. Agora, Lucíola vai procurar oportunidades para atuar como médica dentro de comunidades indígenas. Para o futuro, o plano é se especializar em ginecologia e obstetrícia.

A cerimônia de formatura, que será realizada no Salão de Atos da UFRGS, em Porto Alegre, contará com a presença de amigos, familiares, lideranças tradicionais indígenas e representantes de organizações indigenistas. Vinte e oito integrantes da Terra Indígena Serrinha também são esperados para celebrar a conquista com a... (continua em http://g1.globo.com/rs/rio-grande-do-sul/noticia/2015/06/vitoria-diz-primeira-cotista-indigena-se-formar-em-medicina-na-ufrgs.html )
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terça-feira, 7 de abril de 2015

Esse pode ser o seu novo trabalho

OPORTUNIDADE 07/04/2015 - 11h48

Netflix abre vaga para profissional brasileiro assistir filmes e séries

O ''tagger '' terá acesso a uma ferramenta especial para marcar as palavras-chave de cada filme, além de definir o nível de cenas de violência, sexo, etc













FOTO: DIVULGAÇÃO NETFLIX
Esse pode ser o seu novo trabalho

Que tal trabalhar assistindo séries efilmes para, depois, classificá-los por categorias? Essa oportunidade já existe e foi lançada no Brasil peloNetflix, empresa norte-americana que oferece serviço de Tv por Internet. O candidato a "tagger" (como se chama a vaga) deverá melhorar o sistema de recomendação de títulos para os usuários brasileiros

Segundo a empresa, que lançou a vaga em São Paulo, o "tagger" precisa ser fluente em inglês e português e saber "desconstruir os filmes e programas, com descrições objetivas". Outras responsabilidades podem incluir atuação como um ''consultor cultural brasileiro'', destacando as especificidades e preferências gustativas.

"Buscamos pessoas que tenham uma boa noção de narrativa, que entendam de filmes e programas de TV e que tenham um pensamento analítico com capacidade desconstruir o conteúdo", detalha Todd Yellin, vice-presidente de inovação em produtos da Netflix, em entrevista à Info Online. O processo de classificação dos filmes e séries funciona em conjunto com algoritmos que geram sugestões personalizadas para cada um dos cerca de 60 milhões de usuários do Netflix, oferecendo sugestões de acordo com os gostos já percebidos pela rede.

Resumindo, o "tagger precisa ser alguém com sensibilidade para capturar as singularidades das histórias''. Quase mil tags estão disponíveis para descrever os filmes e episódios, que chegam a ter entre 20 e 30 tags. O trabalho, ainda conforme Todd, era feito por equipes dos estados Unidos, mas agora surgiu a necessidade de descrições locais, de acordo com gostos e culturas de cada país.

"Hoje as tags no Brasil são globais, mas podem haver diferenças sutis. O tagger vai justamente olhar se as palavras fazem sentido. Por exemplo, o que é 'engraçado' para um americano, um norueguês, um mexicano é também engraçado para um brasileiro? Queremos entender melhor as sutilezas lingüísticas", completa... (continua em http://www.opovo.com.br/app/maisnoticias/tecnologia/2015/04/07/noticiastecnologia,3419036/netflix-brasil-abre-vaga-para-profissional-assistir-filmes-e-series.shtml )
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